高层弃薪、大幅裁员,Shopee亏损不止

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一、裁员仍在继续

事实证明,六月份的裁员计划只是一个开始。

最近,“虾皮”、“Shopee中国裁员”的消息屡登热搜。不少Shopee员工被裁,其中还包括不少入职仅一个多月的应届生。

然而,中国区的现象并不是个例。据报道,Shopee母公司Sea准备在印度尼西亚解雇3%的Shopee员工,以遏制不断扩大的亏损,赢回投资者。一位知情人士表示,印度尼西亚的3%的裁员与整个部门的低个位数百分比的裁员一致。

高层弃薪、大幅裁员,Shopee亏损不止 第1张

该公司的一份内部备忘录显示,Shopee将从9月19日开始通知其电子商务部门的受影响员工,他们将会获得公司的援助和遣散费。

值得一提的是,今年六月份,Shopee就已经在内部信中开启了裁员计划,裁员范围主要涉及东南亚的外卖和支付业务、以及墨西哥、阿根廷和智利的跨境业务。

就在九月,Sea的游戏部门Garena被曝出暂停更新旗下应用Booyah,预计将裁员30至40人。

最近,Shopee母公司Sea首席执行官李小冬在内部备忘录中宣布了Sea Limited的高层管理人员将放弃薪水并收紧公司开支的消息。

短期内,公司将限制出差的机票和餐费,出差酒店费用降至150美元/晚,旅行期间的餐饮和娱乐费用也将减少报销。他还在备忘录中表示,“在公司实现自给自足之前,领导团队不会接受任何现金补偿”。

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李小冬认为,Sea正在经历的这场风暴可能还会持续,由于无法在市场上筹集资金,公司的主要目标已经调整为在未来12至18个月尽快实现正现金流,“让我们摆脱对外部资本的依赖的唯一方法是实现自给自足,为我们自己的所有需求和项目产生足够的现金。”他补充道。

种种变动表明,Shopee似乎在连续退出多个市场之后,依然没有为业务的增长找到更好的解决办法,持续亏损之下,只能选择裁员自救。

二、进入下坡路

如管理层在备忘录所说,裁员是一个非常艰难的决定,而Shopee今年进军海外市场的路也走得异常艰辛。

今年以来,Shopee持续缩减成本,例如在东南亚市场上调了佣金费、支付费和包邮费率等交易相关的费用,后续接连关闭了法国、印度、西班牙等站点。

前不久,Shopee又正式宣布退出阿根廷市场,并关闭在智利、哥伦比亚和墨西哥的本地业务

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当时Shopee首席执行官Chris Feng在写给员工的内部邮件中称,“鉴于当前宏观不确定性的上升”,公司需要“将资源集中在核心业务上”,因此决定专注于在墨西哥、哥伦比亚和智利开展跨境业务。

多个海外市场的业务折戟,加之市场争夺日益激烈,Shopee陷入了持续亏损的窘境。财报数据显示,Shopee第二季度整体调整后EBITDA亏损6.481亿美元,而2021年第二季度亏损5.798亿美元

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不过,仅仅依靠缩减员工规模,停止扩张,或许还难以收窄亏损。

为了维持现有业务的增长,Shopee选择了安抚卖家,并为此制定了众多扶持政策,如根据履约、GMV情况,成绩好的卖家直接取消佣金等,对于头部卖家,Shopee还签署了“独家协议”,只要不去TikTok等对手平台卖货就提供流量扶持,甚至可以免去佣金。

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和Shopee一样寄希望于通过保持现有规模,转型精细化运营来应对市场环境变化的电商平台并不在少数,之前Lazada也针对女装跨境卖家专门设置了首页“LazLook风格馆”通道,提供百亿流量曝光加持,助力商家成长。

事实上,电商平台们能否通过转型来打破下坡路的魔咒仍是一个问号,但对于商家来说,能够获得更多的权益和红利激励,实现销售收入的突破,未尝不是一件好事。


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