回首2022年，整体的一个跨境电商行情似乎都不被看好，卷和熬成为了常态，整个跨境电商市场形成了“良币驱逐劣币”的事态，跨境电商卖家重新洗牌的情况有所加剧，内卷贯穿整个行业！
但随着2023年的到来，越来越多的卖家涌入跨境电商市场，还有卖家依旧活得非常滋润，在多渠道布局的趋势下除了亚马逊/TikTok/Temu/沃尔玛/美客多/SHEIN这些新赛道受到了更多人关注，招聘需求和薪资待遇上也明显更胜一筹。
例如作为跨境电商企业楷模的SHEIN，据其在招聘软件上发布的信息来看，SHEIN开年正在招聘的岗位高达653个，涉及职位类型多样，其中技术岗位最为吃香，招聘数量高达255个。
（截图来自BOSS直聘）
另外TEMU相关岗位的招聘数量也不少，包括TEMU买手、跨境物流包装优化师、商家运营、产品经理、招商经理等，待遇总体不错。以广州在招的跨境产品经理为例，薪资为20—40K·16薪，招商经理基本在15K以上。
深圳和广州的TikTok运营的月薪普遍在10K-15K，虽然深圳和广州的招聘需求大，但就平均薪资，北京最高，达到20—30K。
（深圳某跨境公司在招岗位薪酬分布，截图来自BOSS直聘）
这些都从侧面证明了这个行业依旧有利可图！作为亚马逊运营求职时不妨把思路放宽，转做开发、独立站运营或是转道模式逐渐成熟的Tik Tok，也是可考虑的选项。
现在整个行业处在升级迭代的档口，当年一大批从业者从最早混乱不堪的自建站转向平台电商，从大量铺货转向精细化运营，每个阶段其实都存在着很大的机会，当下虽然卖家数量到达了顶峰，但是流量的分配方式发生了巨大改变。
1.仓储管理是2023年的重点，没有比这个更重要的了否则亚马逊各种仓储费扣到你肉疼；
2.亚马逊仍然是当前跨境平台中，最好的平台之一，在亚马逊要多品牌，多站点运营；但生意要控制在7成以下，多渠道布局；
3.财务合规不仅仅是大公司的事情国内金税四期会查到很多中小卖家个人账户的；
4.精细化运营不能仅仅停留在一个类目的认知上而是在这个类目的产品材料基础上不断发展自己的供应链优势，进而开发新品。
2023年，希望亚马逊卖家，走小而美的白帽精品模式，切莫盲目扩张，在追求销售额的同时，要控制库存合理性。2023年，亚马逊会继续提高各项指标费用，减少亏损，可能最艰难的一年才刚刚开始！
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