Wish大事件:董事会变更,二季度营收1.34亿美金

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Wish母公司ContextLogic宣布董事会变更并强化管理团队建设。Piotr Szulczewski从公司董事会辞职。与此同时,董事会已选举Larry Kutscher为独立董事和审计委员会成员。上述变更即刻生效。

此外,Wish还宣布了一系列高管晋升,于2022年8月3日生效:

现任首席财务官Vivian Liu,晋升并兼任首席运营官;

现任首席产品官Tarun Jain,晋升并兼任首席客户官;

工程副总裁Jerry Louis晋升为Wish的临时首席技术官 ;

商户及物流端产品副总裁Mauricio Monico晋升为产品侧首席商户官;

总法律顾问和秘书Devang Shah晋升为首席行政官。

“我为Wish在过去12年里取得的成就感到骄傲”,Szulczewski先生说,“在创办Wish之初,我们建立了一个全球性的兼具趣味性、娱乐性和性价比的平台,重新定义了电子商务体验。我们已经走了很长一段路,现在是时候把接力棒交给Wish新的管理团队了,他们将带领Wish走向下一阶段的成功。”

“在Piotr的领导下,Wish从一个小小的新秀品牌成长为一个在全球有着重要地位的电子商务平台。他为我们奠定了良好的基础,让我们能够在全球舞台上竞争和发展,”Wish首席执行官Vijay Talwar说,“我代表整个董事会和Wish的管理团队,感谢Piotr对公司的贡献和奉献。”

“我们非常高兴地欢迎Larry加入董事会。在我们公司发展历程的重要时刻,他广泛的运营领导经验,以及对价值创造和企业转型的深刻理解是我们的宝贵财富,”Vijay Talwar表示,“此外,我很高兴能够从内部提拔我们的管理团队,他们的不懈努力和决心受到了大家的认可。”

Wish母公司ContextLogic发布了截至2022年6月30日的季度财务业绩。财报显示,Wish第二季度营收为1.34亿美元。二季度,Wish在消费者体验、配送时间和客户服务方面的重大改进,促使二季度用户净推荐值(Net Promoter Score,以下称NPS)持续提升, 产品退款率降低。此外,Wish宣称将持续聚焦战略转型,继续推行Wish品牌重塑计划,发掘女性时尚品类潜力,并于近期对外展示了全新品牌标识——全新标识一改过往Wish蓝,取而代之的是更大胆更具品牌影响力的视觉体系。

据财报显示,2022年第二季度Wish核心平台市场营收为5400万美元;Product Boost营收为1100万美元;物流营收为6900万美元;调整后EBITDA为亏损5800万美元,亏损同比缩窄13%;净亏损9000万美元,亏损同比缩窄19%——其中每股净亏损0.13美元,与2021年同期的每股净亏损0.18美元较为改观。与此同时,Wish经营活动产生的现金流为负6700万美元,相比2021财年第二季度的负2.05亿美元显著改善。

2022年第二季度的合并财务数据

下表是相应时段未经审计的 GAAP 和非 GAAP 财务摘要:

营收

(以百万为单位,百分比除外;数据未经审计)

Wish大事件:董事会变更,二季度营收1.34亿美金 第1张

其他财务数据

(以百万为单位,百分比除外;数据未经审计)

Wish大事件:董事会变更,二季度营收1.34亿美金 第2张

* 表示非 GAAP 指标。有关我们对非 GAAP 指标的表述的更多信息,请参见下文中“使用非 GAAP 财务指标”一节的说明。

前瞻性指引 - Q3 2022

(以百万为单位,百分比除外,数据未经审计)

我们预计在下述期间调整后的 EBITDA 财务业绩如下:

Wish大事件:董事会变更,二季度营收1.34亿美金 第3张

*在本次财报中,Wish 未提供预测调整后 EBITDA 与总调整后 EBITDA 的预测 GAPP 净收入(亏损)或与分部调整后 EBITDA 的税前预测 GAPP 收入(亏损)的定量对账,因为精确计算某些对账项目超出了公司的合理努力范围,包括但不限于直接受公司股价不可预测的波动影响的所得税。

2022财年第三季度财务指引

●     调整后的 EBITDA:调整后 EBITDA 亏损预计在(1.1)亿美元至(1.3)亿美元之间。

“目前我们仍然专注于自身业务的转型,并已经在用户体验、妥投时间和用户服务方面取得了显著的进展,得益于此,NPS分数有所提高,且产品退货率也在降低,” Wish 首席执行官 Vijay Talwar 表示,“虽然由宏观经济因素导致的消费者消费习惯的变化可能会对我们2022年下半年的加速增长计划有一些不利影响,但我们仍然充满信心,将继续推行振奋人心的新举措,包括 Wish 的品牌重塑,以及女装品类改版上线。”

据了解,Wish已经于2021年公布转型计划,并推出一系列管理举措。期间,Wish组建了新的高管团队,包括Vijay Talwar、Vivian Liu、Tarun Jain等在内的管理团队多措并举,全面聚焦战略转型计划。

为进一步改善Wish平台上的商户端和用户端双向服务体验,Wish上线更加全面细致的商户激励计划——Wish Standards。并从产品质量、运输体验、客户评论、退款率和Wish政策的遵守情况等多维度评估商户,符合标准的商户将获得更多的曝光率等。在用户端体验方面,Wish持续开拓发现式购物,通过全新改版的发现式购物主页、促销方式展示、Wish Clips短视频购物功能等多角度提升个性化的购物体验。

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品牌重塑方面,Wish于近期对外公布了其全新品牌标识,这也是公司自2010年成立以来的首次焕新。全新标识一改过往Wish蓝,取而代之的是颇具时尚感的全新视觉体系:标识中字母“W”右上角的设计将整体的元素感拉满,它不断地展示为一个动态火花,象征着Wish点燃的想象力及新奇的探索,代表了Wish平台海量商品。神秘黑主色调与新奇绿的碰撞使整体呈现更大胆更鲜活,更具品牌影响力。

Wish表示,“我们需要一些元素来大胆地照亮屏幕,作为Wish不断努力的一部分,我们的新标识旨在使Wish成为探索好奇心和享受发现式购物的首选目的地,这也标志着Wish全新时代的到来。”

日前,Wish还宣布成为利兹联足球俱乐部2022/23赛季官方衣袖的合作伙伴。作为年度协议的一部分,Wish全新标识将在利兹联男队、女队以及青训队球衣衣袖上展示, 覆盖利兹联所有官方球衣以及主场体育场, 以期为Wish创造全球品牌曝光度。


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