跨境圈开年震荡!亚马逊、Lazada等多个电商巨头集体裁员

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2024年的新篇章已然开启,这依旧是充满挑战的一年。在地缘政治紧张、贸易冲突加剧、供应链不稳定、高通货膨胀等因素的叠加影响下,全球经济的复杂性不确定性继续增强。

在这样的大环境下,各大电商平台加快实行降本增效策略的脚步,从“繁冗”走向“精简”,从“求快”转而“求稳”。他们在重新审视自身业务后,纷纷举起了裁员的屠刀。

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亚马逊解雇数百名员工

据外媒报道,本周三(1月10日)亚马逊Prime Video和米高梅工作室负责人迈克‧霍普金斯在给员工的一封电子邮件中宣布,亚马逊将裁掉Prime Video和MGM StudIOS部门的数百名员工。

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亚马逊再度裁员,图源:CNBC

对于本轮裁员,霍普金斯表示,这是为了“优先考虑亚马逊的投资,以实现业务的长期成功,同时专注于客户更感兴趣的领域”。

在过去的一年内,亚马逊重新梳理了业务版图。新的一年亚马逊将重点发力客户感兴趣的、能产生最大影响的内容和产品计划上,削减投资回报有限的、成效不达预期的某些领域。

基于此,亚马逊开启了这轮裁员。不仅如此,同一天亚马逊旗下面向游戏的实时流媒体视频平台Twitch也宣布,因其盈利能力长期未跟上、出现亏损,将解雇500名员工,占其员工总数的35%。

Twitch首席执行官Dan Clancy表示这是一个非常困难的决定,“虽然努力建立了一个更可持续的业务,但目前的业务规模不需要这么多的人员。”

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Twitch将裁员500人 图源:CNBC

据悉,本轮裁员已不是亚马逊首轮裁员,过去一整年亚马逊已经进行了多轮大规模裁员。统计显示,从2022年年底到2023年亚马逊共削减了2.7万多个工作岗位,涉及该公司的各个部门,此前还未有过如此大规模的裁员。

疫情期间,电商行业蓬勃发展,业务快速增长,亚马逊加速开疆拓土、大规模招聘。此后随着疫情结束,其带来的红利逐渐消失,市场回归理性,增量放缓,其不得不重新调整。

如此来看,亚马逊裁员还是很好理解的,降本增效、提升盈利能力、优化资源配置是其主要目的。

不止是亚马逊,其他众多电商平台也在行动。

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Lazada、Flipkart裁员进行时

近日,阿里巴巴旗下的电商平台Lazada裁员的消息引发广泛关注。据晚点LatePost独家报道,Lazada自2024年1月3日起将在东南亚六大市场开启裁员,将有近20%的员工在未来的两周内陆续离开,涉及营销、产品、研发等多个部门的初级和高级员工,覆盖新加坡、泰国、广州、深圳、北京等多地。

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Lazada裁员,图源:CNBC

Lazada本轮裁员的原因可以归结为三点:一是为了提升决策效率;二是减少内部竞争,集中资源对抗Shopee;三则是出于控制预算、减少亏损的需要。

值得注意的是,这是阿里在2016年收购Lazada后进行的首轮裁员,并且前不久阿里集团刚宣布将向Lazada追加注资6.34亿美元。本轮大幅度组织结构调整加上持续增加资金投入,足以看出阿里想要改变Lazada现状、拿下东南亚市场的决心。

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图源网络,侵删

无独有偶,沃尔玛旗下的印度电商巨头Flipkart采取了同样的举措。日前,其宣布已经启动了一项裁员计划,约有1100至1500名员工面临失业,占其员工总数的5%—7%,这项计划将持续3至4个月之久。

可以看到,裁员已经成了各大企业实现降本增效的一个重要手段。并且这波裁员风不仅吹到了这些知名跨境平台,还在整个科技行业中蔓延。

据Layoffs.fyi统计,目前已经有27家公司在今年宣布了裁员,人数达到4541,而这距离2024开年才不过十多天。

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图源:Layoffs.fyi,https://layoffs.fyi/

可以预见,2024年“降本增效”依旧是大多数企业的主旋律。


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