今日，#马斯克突然开除80%推特合同工#的话题冲上了热搜。 来自推特的消息称，推特已终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工总数的80%。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。 而今年5月以来，裁员潮几乎席卷了整个美国科技圈：Meta宣布裁员13%（超1.1万名员工），招聘冻结期延至明年一季度；英特尔被曝计划裁员数千人；亚马逊裁减多个部门，冻结招聘…… 归结个中原因，从科技巨头们10月发布的第三季度财报中的“增长预期落空”、“营收利润不及预期”及“通货膨胀”等关键词中也可窥见一斑。 在今年在全球经济疲软的大环境下，身为行业独角兽的科技巨头们尚不能独善其身，更遑论本就被各项成本不断挤压利润的跨境卖家们。
一、大卖员工无限期放假？
日前有卖家爆料：某广州知名大卖向员工发布了一则放假通知邮件。 通知邮件提到，由于今年外部环境恶劣，供应链紊乱情况持续存在，海外仓业务回款周期长，公司将对盈利不佳的品类线，减少投入，提前放假。 而收到该邮件的员工即属于盈利不佳的细分业务，将于11月10日开始放假，放假结束时间目前难以确定，并且放假期间不得在任何第三方处任职。
▲图片来源于AMZ123卖家交流群
值得注意的是，从邮件中可看出，关于员工薪资，该大卖在放假的第一个月将按全薪发放，但从第二个月开始就会按照当地最低工资的80%发放，五险一金照常缴纳。 广州当地最低工资标准目前为2300，其80%则为1840，再扣除五险一金，员工到手的工资已经几乎是所剩无几，对“被提前放假”的员工们来说可谓是有惊无喜。 为此，该消息一经传开，就在跨境圈内引起了热议：“也不说什么时候能回来上班，也不可以去第三方任职，这属于无期限放假吗？”“公司是不是想不给赔偿金让人自动离职。”“企业挺难的，但这样操作挺无耻的。” 此前该大卖屡次陷入裁员风波，当时也有内部消息人士透露，该大卖这一系列举措是为了降本增效，利用迂回政策，让员工自己“知难而退”。 不过截至目前，这一猜测尚无定论。 今年以来，受全球经济下行、通胀高涨持续的外部环境影响，宣布提前放假的跨境公司并不在少数，更有多个跨境工厂宣布停工停产。
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