近期各省平均工资出来，看得让人压抑，连内陆省份都10K+了，以前刷小红书人均百万，现在刷微博每天提醒你够不上平均水平。
这些数据虽然不一定完全代表现实，但是这两年亚马逊运营岗在热度直线下降情况下，薪资也随之下滑。现在做跨境电商运营，基本二三线月薪在5k到6k左右，如果是在一线城市，底薪能达到6-8k左右，有的岗位能拿到1-2W，甚至更高，但是想拿到高薪基本还是要靠提成。
今年亚马逊裁员严重各项运营成本转接在卖家身上，正常小麦阶段，一直在投入中（货款、运费、公司基本、发展储蓄资金）、运营短期内基本上拿不到多少提成，这也导致不少运营对行业失去信心，担心提前经历35岁危机，考虑换个就业方向。
和亚马逊运营不同，TEMU运营岗招聘量变大，各大招聘网站上的Temu运营主管，月薪1-2w，可以接受亚马逊、沃尔玛等其他平台转岗，并提供岗位培训。目前全国范围内招聘Temu运营的跨境电商企业并不多，深圳Temu运营岗招聘量可能多一点，但是既然有专门的Temu运营岗位招聘出现，说明其有一定专业性和职场潜力，就像很多企业开始招Tiktok人才一样。
此前，Temu重金挖人，招聘时尚买手、招商经理等职务，有的月薪甚至高达3-4W，现在Temu又开拓新站点加拿大，感觉之后跨境电商企业对Temu岗位需求量也会增加。但对于运营人员来说换工作这个事不是只看眼前，还是要考虑后期整体发展和找准自己的定位。
都说亚马逊运营的尽头是单干，管理经验或者薪资的增加，这是大部分人不考虑单干并且想在企业长期发展的必经之路。
跨境平台每年都有新政策，新算法，如果手里没有店铺无法切实感受到运营的真实情况，而且产品也是需要时间的沉淀，大部分公司带来利润的产品都是老品老链接，新人接手了老店铺，管理层或者老员工就不得不去开发新产品拓展新业务，新品往往没有老品稳定，无法保证利润率。如果一直维持老账号稳定发展虽然能有稳定的工资，但是温水煮青蛙，长期下去也有可能会被新人淘汰。
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