春节过后，迎来了招聘旺季。与国外亚马逊等公司开年即裁员的现状并不相同，国内的跨境公司招聘如火如荼进行中。多个跨境大卖已经开始了高薪抢人模式，不少大卖的招聘数量多了起来，待遇也有所提升，跨境圈内招聘似有所回暖。
招聘网站数据显示，目前安克创新在招岗位平均月薪约为26.6k，薪酬区间在3k~50k不等。岗位涵盖亚马逊、品牌独立站、TikTok等多站点运营专员，涉足深圳、长沙、广州、苏州等地区。
除了安克以外，快时尚独角兽SHEIN同样火热招聘中。目前SHEIN发布的招聘岗位超800个，涉及技术、生产制造、产品、运营、供应链等大量职能，其中技术人才需求最为旺盛。
据了解，SHEIN2022年上半年GMV超过160亿美元。在2022年，SHEIN招聘需求同比上涨38%，平均薪资较上一年激增75%。2023年，SHEIN依旧在大力招兵买马，在职友集的数据中，目前SHEIN发布的招聘岗位为1149个，所需要的岗位涉及技术、生产制造、运营等多个岗位，覆盖了广州、深圳、佛山等多个城市。
备受关注的是，广东地区正在招聘的买手总监岗位，SHEIN开出的月薪为90K-95K，全年13薪，年薪最高达123万。
除此之外，众多跨境大卖也处于人才抢夺战中，如赛维时代热招岗位98个，易佰网络在招岗位232个，乐歌股份则释放出219个岗位。
不管怎么样，在2023年大家还是要继续专注于提升自己的业务能力，不管是在自己创业，还是在给别人打工，都要不断去坚持学习，去提升自己有短板的地方，只有这样，才能在机会到来的时候去顺利抓住它。
运营简历应该怎么写更吸引人？
1)工作经历简洁准确
a. 主标题：曾就职公司名称，工作岗位，负责类目，负责站点
b. 正文：分两部分写，第一部分是写明白自己的岗位和岗位职责，简洁即可，这个信息面试官一般不看。第二部分是产品的业绩，尽可能列清楚，如果产品比较优秀就写产品，如果是月销售额比较好看就写月销售额。
产品写清楚：日出单量，毛利率，广告花费占比，小类排名。月销售额的话就写清楚毛利率，产品平均转化率，淡旺季销售额。如果有从0-1的新品打造，或者从1-100的老品增长，也是要写到简历中。这都是可谈价的资本。
c. 数据要明确！可以适当四舍五入。比方说你的产品利润率是18%，那你就说是20-30%，再比方说你的月销售额是18万美金/月，那就说自己是20万美金/月。
d. 个人信息只求简洁，写下姓名，电话，邮箱，出生年月就可以了。电话和邮箱是后期用来接offer的。
e. 把奖项和证书都合并同类项。大学四级，大学六级就没必要分两行去写。直接合并成通过大学四六级。
f. 把与你应聘岗位不相关的经历都去掉，把类似的经历合并。要是你找的是电商岗位，你给人家看到的简历上最好是跟行业相关的，除非换行则另当别论。
2)精心准备简历照片
去找一家专门拍证件照的门店拍一张照片，这非常有必要。一张好看的照片就是你简历的门面，体现了你是否值得重视。
3)简历格式
第一，简历要发pdf，不要发word格式
第二，发送的邮箱里的正文不要空着，现在很多朋友都是直接丢一个附件就发出去。那你只要多做一步，就能超越去将近100%的面试者。就是在正文中编写一个一两句话的自我介绍。注意，自我介绍要精简，要突出你对公司的价值。
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